InfoJobs adquiere Viterbit para potenciar selección de talento con inteligencia artificial

InfoJobs anunció este miércoles 22 de julio de 2026 la adquisición del 100% de Viterbit, una compañía tecnológica especializada en software de reclutamiento y soluciones de inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral. Con este movimiento estratégico, la plataforma busca acelerar la integración de herramientas automatizadas para optimizar la gestión del talento y mejorar la eficiencia en la conexión entre empresas y candidatos en el mercado laboral mexicano.

La integración de la tecnología de Viterbit permitirá a InfoJobs fortalecer sus funcionalidades de cribado y análisis de perfiles, un área que ha ganado relevancia ante la creciente demanda de agilidad en los procesos de contratación. Al incorporar estas capacidades técnicas, la firma pretende simplificar la carga operativa de los reclutadores y reducir los tiempos de espera para las empresas que buscan cubrir vacantes especializadas, alineándose con las tendencias actuales de digitalización en el sector de Recursos Humanos.

Representantes de la compañía señalaron que esta operación responde a la necesidad de adaptar las herramientas de búsqueda de empleo a los avances tecnológicos recientes. Según el equipo directivo, el objetivo principal es que la plataforma sea capaz de interpretar mejor las necesidades del mercado, permitiendo una coincidencia más precisa entre las competencias de los trabajadores y los requerimientos técnicos de los empleadores en diversas industrias del país.

Aunque el proceso de transición comenzará en las próximas semanas, la firma ha indicado que las funciones actuales de la plataforma mantendrán su operatividad mientras se despliegan las actualizaciones tecnológicas. La apuesta por la inteligencia artificial se suma a las iniciativas de modernización del sector privado, buscando generar mejores condiciones para la colocación laboral y el desarrollo profesional en un entorno altamente competitivo.

La adquisición se enmarca en un contexto donde las herramientas digitales son fundamentales para la transparencia y la agilidad en el mercado de trabajo formal. Se espera que, mediante esta tecnología, se logre una mayor precisión en el filtrado de postulaciones, facilitando el trabajo de los departamentos de capital humano y promoviendo una experiencia más fluida para quienes buscan integrarse a la fuerza laboral en México.